乙公司為從事家電生產的一般納稅人,共有職工310人,其中生產工人200人,車間管理人員15人,行政管理人員20人,銷售人員15人,在建工程人員60人。某年12月份發生如下經濟業務:()本月應付職工工資總額為380萬元,工資費用分配匯總表中列示的產品生產工人工資為200萬元,車間管理人員工資為30萬元,企業行政管理人員工資為50萬元,銷售人員工資40萬元,在建工程人員工資60萬元。2)下設的職工食堂享受企業提供的補貼,本月領用自產產品一批,該產品的成本為8萬元,計稅價格為10萬元(不含增值稅),適用的增值稅稅率13%、消費稅稅率為10%。(3)以其自己生產的某種電暖氣發放給公司每名職工,每臺電暖氣的成本為800元,市場售價為每臺1000元。增值稅率13%。(4)為總部部門經理以上職工提供汽車免費使用,為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司現有總部部門經理以上職工共10人,假定所提供汽車每月計提折舊2萬元;現有副總裁以上職工3人,所提供住房每月的租金2萬元。)用銀行存款支付副總裁以上職工住房租金2萬元。6)發放本月工資,應付職工工

乙公司為從事家電生產的一般納稅人,共有職工310人,其中生產工人200人,車間管理人員15人,行政管理人員20人,銷售人員15人,在建工程人員60人。某年12月份發生如下經濟業務:()本月應付職工工資總額為380萬元,工資費用分配匯總表中列示的產品生產工人工資為200萬元,車間管理人員工資為30萬元,企業行政管理人員工資為50萬元,銷售人員工資40萬元,在建工程人員工資60萬元。2)下設的職工食堂享受企業提供的補貼,本月領用自產產品一批,該產品的成本為8萬元,計稅價格為10萬元(不含增值稅),適用的增值稅稅率13%、消費稅稅率為10%。(3)以其自己生產的某種電暖氣發放給公司每名職工,每臺電暖氣的成本為800元,市場售價為每臺1000元。增值稅率13%。(4)為總部部門經理以上職工提供汽車免費使用,為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司現有總部部門經理以上職工共10人,假定所提供汽車每月計提折舊2萬元;現有副總裁以上職工3人,所提供住房每月的租金2萬元。)用銀行存款支付副總裁以上職工住房租金2萬元。6)發放本月工資,應付職工工

乙公司為從事家電生產的一般納稅人,共有職工310人,其中生產工人200人,車間管理人員15人,行政管理人員20人,銷售人員15人,在建工程人員60人。某年12月份發生如下經濟業務:（1）本月應付職工工資總額為380萬元,工資費用分配匯總表中列示的產品生產工人工資為200萬元,車間管理人員工資為30萬元,企業行政管理人員工資為50萬元,銷售人員工資40萬元,在建工程人員工資60萬元。2)下設的職工食堂享受企業提供的補貼,本月領用自產產品一批,該產品的成本為8萬元,計稅價格為10萬元(不含增值稅),適用的增值稅稅率13%、消費稅稅率為10%。(3)以其自己生產的某種電暖氣發放給公司每名職工,每臺電暖氣的成本為800元,市場售價為每臺1000元。增值稅率13%。(4)為總部部門經理以上職工提供汽車免費使用,為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司現有總部部門經理以上職工共10人,假定所提供汽車每月計提折舊2萬元;現有副總裁以上職工3人,所提供住房每月的租金2萬元。

資料】長江公司是一家家電生產企業，一般納稅人。共有職工310人，其中生產工人200人，生產車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經濟業務如下：（1）本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業負擔的醫療保險、工傷保險、養老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產的某種電暖氣發放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。（4）用銀行存款支付業務（3）所述副總裁公寓租金1萬元。（5）結算本月應付職工工資380萬元

資料】長江公司是一家家電生產企業，一般納稅人。共有職工310人，其中生產工人200人，生產車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經濟業務如下：（1）本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業負擔的醫療保險、工傷保險、養老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產的某種電暖氣發放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。（4）用銀行存款支付業務（3）所述副總裁公寓租金1萬元。（5）結算本月應付職工工資380萬元：代扣職工房租10萬