老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數來申報個稅，不管工資發不發，他都按月計提了然后次月申報了。關鍵是我們效益不好，工資經常不按時發，但是每月會計都計提都申報。比如2019年每月計提工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發了40000.欠了20000今年發。如果今年發這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經計提并申報過的了。這樣對嗎？

老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數來申報個稅，不管工資發不發，他都按月計提了然后次月申報了。關鍵是我們效益不好，工資經常不按時發，但是每月會計都計提都申報。比如2018年和2019年都是每月計提老板的工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發了老板40000.欠了20000想今年發。如果今年發給老板這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經計提并申報過的了。這樣對嗎？ 2.從2018年開始到現在，都是每月按計提數申報，但是很多都沒給老板發。一共累計未發放的48500。如果今年一次性發放了48500就不用在做個稅了是吧，因為都是往年已經申報過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發的工資轉入其他應付款嗎？

公司欠我們幾個月的工資，現在一次性發了先前幾個月的工資，之前的工資每次都報了個稅了。請問老師，這次我們發了幾個月的工資會涉及到補交個稅嗎？

因為企業效益不好,沒有每個月發放工資,只是每個月計提了工資，那么每個月是否要根據計提的工資申報個稅，還是等半年發放時一次性申報交納個稅。

可以一次性通過對公補發，去年和今年欠股東的工資嗎，之前每個月都申報個稅了，賬上也計提工資了