老師，這道題就在161一頁上，前頁和后頁都不是了。我理解您說的話，行權日的時候，每個員工只需要交5塊錢就可以買100股股票了對吧。那第五步分錄是不是可以理解為，員工向公司交錢，公司派發股本呢？我把書的前兩后兩頁也照一下吧，但是我覺得不是這道題的內容了哈

老師，這是這道題的前后兩頁

這是這道題的本頁

同學你好，我覺得你對股份支付的流程還不是很了解。股份支付有多種渠道，1種就是發新股，另1種就是回購庫存股，我給你描述一下整個過程吧。比如行權人員和認購價格固定的情況下，公司授予日股票價值500萬，職工只需要掏50萬就能認購，那么對于企業來說，這次股份支付的成本就是500-50=450萬。然后每個資產負債表日確認成本，借管理費用貸其他資本公積，其他資本公積這個賬戶最后是450萬。最后行權日，員工交50萬，我收到，作為銀行存款，借方是結轉其他資本公積450萬，貸方就是發股票的分錄，借股本貸資本公積股本溢價（倒擠）這個就是整個過程。

明白了，老師您講的是發新股對吧？前面都懂，其實差價450萬是等待期的時候分期計入了管理費用。行權日，貸方分錄就是給員工發新股票了，對吧？

老師，我還有一點不太明白哈。我知道股本與資本公積是所有者權益類科目，貸方表增加。那比如說，公司把股票便宜賣給了員工，公司的股票不應該是減少嘛？那為什么會增加呢

同學你好，對于公司來說，就是發了新股來作為股份支付而已，肯定是增加了股本和股本溢價呢，我作為公司方，發股票給職工，您想下是不是這個道理，我公司的股本增加了。

那我明白了，我原來自己理解有誤。我想公司把股票這么便宜賣給員工，就好像贈予一樣了，那公司的股票就減少了。但是其實是發了新股，要增加股本和資本公積的

謝謝老師，懂了哈

是的，可以換個思路理解，就是說企業本來可以通過發股票按500萬市價籌500萬資金，現在有了股權激勵，公司也得到了發展，發股票只籌到了50萬現金。

明白，您講的太透徹了，那450萬其實是員工對公司的工作付出。公司發500萬股票想籌500萬元，實際上得到了50萬元，和員工價值450萬元的工作勞動付出。但分錄不能這么寫，我這么理解可以吧

是的，沒問題。450萬就是成本。

是的，非常感謝老師細致的講解，給您滿分好評