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@郭老師,A是勞務派遣人力資源有限公司(不包人力資源中介),B是保安服分公司,C是用工單位,請問老師A公司可以招人派遣給B公司,然后B公司再派遣給C公司嗎?

2022-08-14 08:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-08-14 08:51

你好,冒充一下郭老師,A公司可以招人派遣給B公司,然后B公司不能再派遣給C公司。根據《勞動合同法》第六十二條的規定:用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。只要勞務派遣單位按照勞務派遣協議的要求派遣了符合約定的職工,用工單位就應當接受,并將其納入本單位的勞動組織,不得再將其派遣到其他用人單位

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快賬用戶3808 追問 2022-08-14 12:59

謝謝,老師,沒有關系。我再舉一個例子可以么?A公司是保安服務公司(一般納稅人),B公司也是保安服務公司是(小規模納稅人),可以A公司招到員工派遣到B公司,再由B公司派遣到用工單嗎?

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齊紅老師 解答 2022-08-14 13:08

您好,不能,前提是有派遣資質。

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快賬用戶3808 追問 2022-08-14 13:35

感謝,我最后問一個問題,你能回復就回復。保安服務公司升到一般納稅人了,如何的經營模式能合理交稅,請賜教一下

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齊紅老師 解答 2022-08-14 14:04

您好,一般納稅人如果進項票不多,增值稅稅負重,小規模目前免增值稅及附加稅費。

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快賬用戶3808 追問 2022-08-14 14:16

謝謝你了

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齊紅老師 解答 2022-08-14 14:21

您好不客氣應該的,以后會看清提問誰的。

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快賬用戶3808 追問 2022-08-14 18:10

沒有關系的

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快賬用戶3808 追問 2022-08-14 18:11

就怕遇到回答不詳細的

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齊紅老師 解答 2022-08-14 18:19

不了解情況說錯了那不是自尋煩惱!謝謝理解。

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快賬用戶3808 追問 2022-08-14 18:49

我謝謝你才是,你也很專業

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齊紅老師 解答 2022-08-14 20:32

謝謝理解!不斷向學員學習!通情達理的學員真多!

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你好,冒充一下郭老師,A公司可以招人派遣給B公司,然后B公司不能再派遣給C公司。根據《勞動合同法》第六十二條的規定:用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。只要勞務派遣單位按照勞務派遣協議的要求派遣了符合約定的職工,用工單位就應當接受,并將其納入本單位的勞動組織,不得再將其派遣到其他用人單位
2022-08-14
一般是B公司采用勞務派遣差額征稅。流程:先與C簽合同,派員工,統計費用,差額開票,納稅申報。差額是全部價款和價外費用,扣代付員工工資、福利、社保及公積金后的余額。B公司要開票給C公司,按差額計算稅額申報納稅。
2025-02-27
不能 需要發票 分割單不可以的
2024-11-29
您好,這個的話是B可以根據分隔單做自己的費用
2024-12-05
你好,同學 最好是開培訓費 實在不行,人力資源的發票也可以
2024-12-01
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