老師，請問給員工發生育津貼期間，員工社保個人部分是從生育津貼中扣除嗎？因為生育津貼高于平均月工資，所以發的是生育津貼。
你好，對的是的，是這么做的。
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我公司2019年有員工休產假工資照發，2020年初公司對公賬戶收到生育津貼，由于員工休產假期間工資高于報銷的生育津貼，所以這筆生育津貼不用支付了，請問這筆生育津貼的會計分錄怎么做
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老師，請問給員工發生育津貼期間，員工社保個人部分是從生育津貼中扣除嗎？因為生育津貼高于平均月工資，所以發的是生育津貼。
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老師好，請問企業所得稅匯算清繳中的職工薪酬支出包括生育津貼嗎？這個生育津貼內容為：產假期間工資先由公司發放，后面收到生育津貼，生育津貼高于產假期間工資，所以扣除產假期間工資后剩余發放給員工
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如果在休產假的時候發了工資，那給生育津貼的時候是不是可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付 如果在休產假的時候發了工資，生育津貼不可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。 生育津貼是國家為孕產女職工提供的生產期間的工資補貼，這個不是員工日常領取的工資，因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產期間沒有在公司工作，因此用人單位這個期間不會給職工發放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進行補助
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員工享受生育津貼期間，工資低于生育津貼的，工資表上實發工資可以是0嗎
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粵公網安備 44030002003870號
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對的回答的是社保從津貼中扣除嗎
那這樣的話發生育津貼要不要走應付職工薪酬么
不用的， 借銀行存款貸其他應收款，100 借其他應收款貸銀行存款80 給他繳納社保，還有一個借其他應收款，20貸銀行存款。
好的，謝謝。那是不是她的這個津貼就不能做在工資表里了
你好做不做都可以的
那申報個稅的時候就不需要做了哦
單報個稅的時候，個人負擔的那一部分需要填寫進去的。