老師，問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應付職工薪酬。發放工資：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應付職工薪酬科目過度？應該怎么記賬？

7.【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有（）。（2018年）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的工資C.已訂立勞務合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金8.【多選題】下列各項中應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（2015年）A.提取的工會經費B.計提的職工住房公積金C.計提的職工醫療費D.確認的職工短期帶薪缺勤9.【多選題《奇兵制勝1》P171】下列各項中，企業分配職工薪酬時應計入當期損益的有（）（2021年）A.專設銷售機構人員薪酬B.自營工程施工人員薪酬C.行政管理人員薪酬D.基本生產車間管理人員薪酬

25應通過“應付職工薪酬-工資”科目核算的是（）A退休人員工資B車間管理人員困難補助OC營生產工人醫藥費OD工資性津貼和補貼

以下哪些需要通過制造費用來進行歸集核算a生產車間計提的固定資產折舊b生產車間支付的辦公費，電水費C車間管理人員的工資，福利費等，D生產人員的工資補貼易發生季節性的停工損失

2.車間職工張云報銷辦公費500元，以現金付訖。3.以現金支付車間生產工人生活困難補助1500元。4.計算分配本月應付職工工資120000元，其中，A產品工人工資60000元，B產品工人工資40000元，車間管理人員工資5000元，行政管理人員工資15000元。5.出納員開出現金支票，從銀行提取現金120000元，備發工資。請寫出會計分錄