你好 (1)食堂福利 借:管理費用、生產成本 貸:應付職工薪酬—福利 借:應付職工薪酬—福利 貸:銀行存 (2)中秋節福利 借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸:主營業務收入 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 借:主營業務成本 貸:庫存商品 借:生產成本 管理費用 貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利? (3)轎車福利 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利 借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸:累計折舊
1.將自己生產的筆記本電腦作為福利發放給職工,每臺成本為18萬元,計稅價格(每件產品為2萬元,其中生產工人為100人,總部管理人員20人。 2.為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費使用,該公司總部共有經理以上職工10名,假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。 要求:根據以上資料編制會計分錄。
2、甲股份有限公司有關職工薪酬的資料如下:()甲公司為家冰箱生產企業,共有職工300名,2007年1月,公司以其生產的成本為3000元,售價(含增值稅為每臺4680元的冰箱作為福利發放給職工,甲公司適用的增值稅稅率為17%,假定300名職工中240名為直接參加生產的職工,60名為總部管理人員。(2)甲公司為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛本田汽車免費使用,該公司總部共有部門經理以上職工40名,假定每輛本田汽車每、月計提折舊2000元:該公司還為其6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用,月租金為每套5000元。要求:編制甲公司上述業務的會計分錄
8.某公司共有職工100名。2019年1月,公司以其生產成本為400元的產品作為福利發放給公司每名職。該產品售價為每臺700元,公司適用的增值稅稅率為16%,公司100名職工中,80名為直接參加生產的職工20名為行政管理人員。此外,公司為兩名副經理各提供一輛公務用車,每輛車每月計提折舊900元要求:編制當月相關會計處理。
公司為家申生產企業,共有職工400名,其中300名為直接參加生產的職工100名為總部管理人員,以自產產品作為非貨幣性福利發放給職工,相關業務如T(1)2021年5月,該公司以自產的每臺生產成本為500元的電暖器作為春節福利發放給公司職工,該型號電暖器不含增值稅的市場售價為每臺800元,適用增值稅率為13%。(2)2021年8月,該公司為總部部門經理級別以上職工提供汽車免費使用,共有部門經理以上職工50名,每人提供一輛桑塔納汽車免費使用,每輛汽車每月計提折1舊1500元。要求:根據上述資料,編制相關會計分錄。(應付職工薪酬和應交稅費需列出明細科目)
萬善股份有限公司在崗職工公積200人,其中生產車間170人,管理部門30人,公司下設一所職工食堂,對每個職工每月需補貼食堂100元。中秋節,公司以其生產的每臺成本為900元的產品作為福利發給公司每名職工,該產品市場售價為每臺1000元,該公司使用的增值稅率為13%。該公司共有部門經理以上職工10,名,每人提供一輛大眾轎車免費使用,假定每輛汽車每月計提折舊1000元。要求:編制以下相關會計分錄。(1)食堂福利(2)中秋節福利(3)轎車福利
萬善股份有限公司2014年經批準成立,注冊資本5000萬元。2014年采取發起設立的方式成立公司,由發起人甲、乙、丙一次性認購全部普通股3000萬股,每股面值1元,其中,甲公司認購900萬股,乙公司認購1200萬股,丙自然人認購900萬股,股款已足額繳至專用賬戶。2019年6月10日,萬善股份有限公司經股東大會決議后,以現金回購本公司股票500萬股,支付回購款1200萬元。2019年6月30日,經批準按面值注銷已回購的庫存股,當日公司所有者權益總額6000萬元,其中股本4000萬元(4000萬股,每股1元),資本公積1000萬元,盈余公積400萬元,未分配利潤600萬元。要求:編寫以下相關會
不同問題,請分別提問,謝謝配合。