材料一：某市財政局對廣發公司年度財務工作進行檢查，但廣發公司領導以“財務部門負責人出差”為由予以拒絕，后經多方協調，財政局對該公司進行了檢查，檢查時，發現如下問題：（1）該公司領導拒絕的做法是否正確？請說明理由。材料二：大學畢業生李某考取了初級證并參加了會計工作，在工作中業務能力很強，多次受到單位表揚。如此以來李某滋生了驕傲情緒，他認為：只要遵守會計法和相關的法律法規就可以了，會計職業道德對自己沒有約束力，也沒有國家強制力做保證，可以不遵守職業道德。根據材料二，回答以下問題：（2）請會計職業道德角度分析小李的觀點是否正確并闡述理由

材料二大學畢業生李某考取了初級證并參加了會計工作，在工作中業務能力很強，多次受到單位表揚。如此以來李某滋生了驕傲情緒，他認為：只要遵守會計法和相關的法律法規就可以了，會計職業道德對自己沒有約束力，也沒有國家強制力做保證，可以不遵守職業道德。根據材料二，回答以下問題：(2）請會計職業道德角度分小李的觀點是否正確并闡述理由

某公司財務部組織會計人員進行會計法律制度，與會計職業道德教育的座談會以下是有關會計人員的觀點，以小趙認為，會計法律制度與會計職業道德的都是會計人員遵守的規范會計法律制度，與會計職業道德本身沒有多大區別，而國家統一的會計準則制度是會計人員必須熟練掌握的，因為會計的技能都是通過統一的會計準則制度來熟練運用的，二小吳認為，本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯，自己的工作算是對得起工資了。出納工作本身也沒有多大的出息，身體提高技能等等都與自己工作無關，本次會議，參不參加無所謂，三小王認為，會計職業道德固然重要，但是為了單位利益，在不違反會計法律制度的前提下，就是違背了會計職業道德，也不屬于個人，職業道德有問題，更何況，會計法規定單位負責人對單位會計資料的真實性，完整性負責，如果單位負責人要求違規處，財務賬目自己就沒有必要說服，規勸，甚至檢舉揭發了，針對上述三人的觀點闡述你的理解

某公司財務部組織會計人員進行會計法律制度與會計職業道德教育的座談會，以下是有關會計人員的觀點：(1)小李認為：會計法律制度與會計職業道德都是會計人員所要遵守的規范，會計法律制度與會計職業道德本身沒多大區別，而國家統一的會計制度是會計人員必須熟練掌握的，因為會計的技能都是通過統一的會計制度來熟練運用的。(2)小王認為：本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯，自己的工作算是對得起工資了，出納工作本身也沒有多大出息，什么提高技能等等都與自己的工作無關，本次會議參不參加都無所謂。(3)小張認為：會計職業道德固然重要，但是為了單位的利益，在不違反會計法律制度的前提下，就是違背了會計職業道德也不屬于個人職業道德有問題。更何況《會計法》規定，單位負責人對單位會計資料的真實性、完整性負責。如果單位負責人要求違規處理財務賬目，自己就沒有必要說服、規勸，甚至檢舉揭發。要求針對上述三人的觀點闡述你的理解不少于500字。

甲企業為大型國有企業(以下簡稱“甲企業”)、其會計相關工作情況如下:(1)王某為甲全業總會計師，王某取得會計師任職資格后，主管甲企業財務會計工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計人員趙某、已知趙某已從事會計工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現已利滿釋放滿1年。(3)往來會計李某由于個人原因離職，與孫某進行了會計工作交接、由單位會計機構負賣人監交。孫某接替之后為了分清責任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進行接手之后會計事項的記錄。后發現李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責任。(4)稅務部門發現報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業進行調査、遭到甲企業拒絕、甲企業認為只有財政部門有權對本企業進行監管。要求:根據上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設置總會計師，請說明理由2.趙某可否再從事會計工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄是否符合法律規定，請說明理由。4.甲企業認為只要財政部門有權對本企業進行監管的觀點是否正確？請說明原因