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某化工企業2019年應付職工工資1500萬元,實際支付合理工資總額1000萬元,實際發生職工福利費支出150萬元,工會經費20萬元,職工教育經費26萬元。要求計算:允許稅前扣除的職工福利費,工會經費,職工教育經費金額

2022-06-14 11:29
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-06-14 11:33

你好 允許稅前扣除的職工福利費=1000萬*14%=140萬 允許稅前扣除的工會經費=1000萬*2%=20萬 允許稅前扣除的職工教育經費=1000萬*2.5%=25萬

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你好 允許稅前扣除的職工福利費=1000萬*14%=140萬 允許稅前扣除的工會經費=1000萬*2%=20萬 允許稅前扣除的職工教育經費=1000萬*2.5%=25萬
2022-06-14
同學你好 允許稅前扣除的職工福利費——1000*14%=140 工會經費,——20 職工教育經費金額。——26
2022-06-14
你好 允許稅前扣除的職工福利費=1000萬*14%=140萬 允許稅前扣除的工會經費=1000萬*2%=20萬 允許稅前扣除的職工教育經費=1000萬*2.5%=25萬
2022-06-14
您好 計算過程如下 工費經費限額=500*2%=10準予扣除10 福利費限額=500*14%=70準予扣除70 教育經費限額=500*8%=40 因為上年有結余8萬 本年教育經費準予扣除32萬 合計為32%2B70%2B10=112
2022-10-24
你好,工資薪金支出可以據實扣除 職工福利費=100萬*14%=14萬 工會經費=100萬*2%=2萬 職工教育經費支出為2萬,可以據實扣除 工資與三項經費在稅前允許扣除金額=100萬%2B14萬%2B2萬%2B2萬=118萬
2022-06-14
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