26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業職工薪酬組成內容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金B.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規定標準提取的職工教育經費D.為職工代扣代交的個人所得稅29．【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金

1.【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）（2021年）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助2.【多選題《奇兵制勝1》P169】以下屬于短期薪酬的有（）。（2021年）A.住房公積金B.失業保險C.高溫補助D.職工教育培訓費3.【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）（2021年）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助4.【多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.職工教育經費B.工會經費C.職工住房公積金D.職工醫療保險費

4.【多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.職工教育經費B.工會經費C.職工住房公積金D.職工醫療保險費5.【多選題】下列各項中，屬于企業“應付職工薪酬”科目核算內容的有（）（2020年）A.已訂立勞動合同的臨時職工的工資B.正式任命并聘請的董事會成員的薪酬C.與勞務中介公司簽訂合同而向企業提供服務的人員工資D.已訂立勞動合同的全職職工的獎金6.【多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除勞動關系而給予職工的現金補償B.向職工提供的異地安家費C.按規定計提的職工教育經費D.支付給臨時員工的工資

7.【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有（）。（2018年）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的工資C.已訂立勞務合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金8.【多選題】下列各項中應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（2015年）A.提取的工會經費B.計提的職工住房公積金C.計提的職工醫療費D.確認的職工短期帶薪缺勤9.【多選題《奇兵制勝1》P171】下列各項中，企業分配職工薪酬時應計入當期損益的有（）（2021年）A.專設銷售機構人員薪酬B.自營工程施工人員薪酬C.行政管理人員薪酬D.基本生產車間管理人員薪酬

5.【多選題】下列各項中，屬于企業“應付職工薪酬”科目核算內容的有（）（2020年）A.已訂立勞動合同的臨時職工的工資B.正式任命并聘請的董事會成員的薪酬C.與勞務中介公司簽訂合同而向企業提供服務的人員工資D.已訂立勞動合同的全職職工的獎金6.【多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除勞動關系而給予職工的現金補償B.向職工提供的異地安家費C.按規定計提的職工教育經費D.支付給臨時員工的工資7.【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有（）。（2018年）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的工資C.已訂立勞務合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金8.【多選題】下列各項中應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（2015年）A.提取的工會經費B.計提的職工住房公積金C.計提的職工醫療費D.確認的職工短期帶薪缺勤