我問上一個老師又說不能按差額確定收入，必須要100%確定收，再支付95%的勞務費？

這塊兒沒有必須說你要按100%確認收入，這個就要看一下你這個協議怎么去簽，你們的業務怎么去約定，那如果說你們這個協議適合兼職，這邊分層，你就可以按5%，那如果說不是以分成的形式，你是給兼職發工資，那這種肯定就不。

這個要怎么界定協議是不是分成的協議？收到上面公司的傭金，他們并沒有要求我們開票。我們和下面的兼職人員沒有書面協議，我們是通過上家公司的后臺導出結算數據給下面的兼職人員結算勞務報酬的

你可以和兼職人員簽訂書面協議，那么你可以堅持約95%是作為他的分層，而不是說發工資的形式。

人數太多了，幾百號人。

你只能考慮這種處理，不然你就全額作收入，處理，

如果簽了分成協議，就可以按以下做分錄了嗎？ 收到傭金 借：銀行存款1000萬 貸：其它應付款95萬 主營業務收入：5萬 支付分成： 借：其他應付款95萬 貸：銀行存款95萬 金額比較大，這樣做有沒有風險？

可?以，您協議是分成協議，這就沒問題，正常處理的

這樣一來，從對公戶直接轉給個人，也不用發票也沒有問題？

對的，可以這樣處理，如果說你是相當于是分成協議，你們就各自交各自的稅，代收代付沒問題。

除了和兼職人員簽分成協議外，還要和上家簽訂什么相關協議嗎？

上家這邊的話，你可以在協議里面約定，他給的這個錢，你這邊是代收代付。其實不約定，你有和那個兼職人員，這邊的分成協議也已經足夠了。

公司每月有兩千萬的的代收代付流水真的沒問題嗎？怎么總覺得心里不踏實？

如果說你覺得不踏實的話，你就可以和你當地的稅務機關在核實一下，確認一下。

因為最終都是你手機關算了。

那代付的金額是可以所得稅錢扣除的對嗎？

剛才查了一下，代收代付不能超過服務費的5%，這都95%了