王某準備購買住房一套,房地產開發公司給出兩個方案供他選擇: A 方案,一次性付款20萬元; B 方案,現付10萬元,余款10年付清,分別在購房日后的第3年末、第7年末、第10年末各自付款3萬元、4萬元、5萬元。假定資金時間價值率為10%,你能替王某計算一下,應該選擇哪一個方案嗎?

老師 員工王某在4月份離職A公司，A公司給發一次性獎金4萬，稍后入職B公司，B公司還可以在年底給王某申報一次性獎金嗎？

老師 員工王某在4月份離職A公司，A公司給發一次性獎金4萬，稍后入職B公司，B公司還可以在年底給王某申報一次性獎金6萬嗎？王某年底最終匯算清繳可以按照一次性獎金10萬元作為申報嗎？

中國公民王某任職于國內甲公司，其獨生子正在接受全日制碩士研究生教育。2019年王某有關收支情況如下： (1）全年工資、薪金180000元。繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金33750元。(2）為乙公司提供一次稅務咨詢服務，取得勞務報酬3800元。 (3）取得全年一次性獎金48000元。選擇不并入當年綜合所得計算納稅。已知：綜合所得減除費用60000元年，勞務報酬所得以收入減除20％的費用后的余額嫩入新：勞務報屬所得個人所得稅預扣半為20%6，每次收入不超過 4000元的。減除費用按800元計算：子女教育專項附加扣除標準為1000元／月，王某夫妻選擇由雙方分別按扣除標準的50%％扣除。 1．算王某提供稅務咨詢服務應預扣預繳個人所得稅稅額？ 2計算王某2019年度綜合所得應繳納個人所得稅稅額？ 3計算王某2019年取得全年一次性獎金應繳納個人所得稅稅額？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調動去了其他單位任職，已經將其在電子稅局的狀態改為離職非正常，但是現在有一筆績效要發給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發給他并不繳納五險