同學(xué)你好,這就要看是簽訂的勞動合同還是勞務(wù)合同,勞動合同是按工資薪金,勞務(wù)合同是按勞務(wù)報酬
建筑勞務(wù)公司,非全日制用工在個稅申報時是按工資薪金申報,還是按勞務(wù)報酬申報?
老師求賜教:非全日制用工按什么申報個稅?工資薪金還是勞務(wù)報酬
非全日制用工是按工資薪金所得還是按勞務(wù)報酬所得申報個稅?
非全日制用工,按工資薪金申報還是勞務(wù)報酬
非全日制用工是按工資薪金還是勞務(wù)報酬申報個稅?
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老師,麻煩問下企業(yè)現(xiàn)在需要做匯算清繳,有10萬的工資未發(fā)放,還有3.6萬的暫估費用,以及原固定資產(chǎn)未取得發(fā)票,6萬的固定資產(chǎn)折舊。請問現(xiàn)在怎么做可以讓企業(yè)合理少承擔(dān)稅負(fù)?
第二個會計分錄不理解
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標(biāo)題是勞務(wù)合同。里面內(nèi)容是跟公司有雇傭關(guān)系,受公司管理,每月固定時間零錢,不是只領(lǐng)取一次的用工關(guān)系
你這合同有問題哈,肯定是個不懂法的人做的,標(biāo)題是勞務(wù)合同,內(nèi)容弄成勞動合同內(nèi)容。直接看內(nèi)容,報工資薪金哈
如果標(biāo)題為:用工合同(非全日制),這樣按什么申報個稅呢
根據(jù)內(nèi)容判斷一下是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取勞動報酬和受勞動保護(hù)。勞務(wù)關(guān)系是由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù),用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。第一次聽說還有這樣的,居然不區(qū)分是勞動合同還是勞務(wù)合同。
正常啊!有些公司給公司的保潔工按工資薪金申報,有些公司給按勞務(wù)申報。一樣每天給公司干早上三個小時,一樣沒有購買社保
這種非全日制的用工,如果真是簽的用工合同(非全日制),根據(jù)內(nèi)容判斷就行了。