單位應該按什么標準繳納社保？可以選擇最低標準？還是應該按法律規定的職工平均工資繳納，這個有規定？

我們公司在小地方，有準備把企業做規范的想法，就是公司社保是按照當地最低標準繳納的，按道理是不是應該按照實際工資繳納，但是有的員工年齡大了，有的都沒買過社保，肯定會有人不同意，而且按照工資繳納，企業負擔也會加大不少，那可以把工資分為工資和津貼，補貼。拆分開，以前是沒有這些概念的，然后按照工資繳納社保，不知道這樣做合不合法。

在廣州黃埔區工作，請問單位和個人各應該承擔社保多少錢，按最低標準繳納，請問有么有單位個人各承擔多少以及算好的按最低標準的各自承擔的數據表

分錄題！！甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，應付生產人員工資為580000元，按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費），按照規定標準工資總額10%計提住房公積金。按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計3000元，予以交納個人所得稅。

做分錄！甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，應付生產人員工資為580000元，按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費），按照規定標準工資總額10%計提住房公積金。按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計3000元，予以交納個人所得稅。