沒有，殘聯說了不用備案，稅務局也說直接交

怎么算就業比例？老師能用我的數據算一下嗎？

殘疾人就業保障金簡稱“殘保金”，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。 一、關于殘保金優惠政策問題 根據規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定，用人單位安排殘疾人就業若未達標，則應當繳納保障金。若企業具備要求條件，則可以享受對應的優惠政策。 二：關于殘保金的財稅處理問題 1.殘保金計算繳納問題 根據財稅〔2015〕72號第八條規定，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 根據財政部公告2019年第98號規定，自2020年1月1日起，殘疾人就業保障金征收標準上限，按照當地社會平均工資2倍執行。