我是家具城管理人員，每年負責收費，租賃費就是，這個家具城屬于村里產業，然后有一年，村里要用錢，就來家具城借的家具城租戶的錢，拿村里用去了，但是后來還款是我還的，我銀行流水都有，現在出現一個問題就是，當時村里會計應該給我打個條才對，我對賬時候發現會計把這錢下她那里了，就等于我的支出沒了啊！ 今天上午我問她，你給我補上條子就行，她說，我給出納員那里啦，出納員就說我沒記得有這個單子，什么情況呢？就是說，我和會計之間的這個事，出納員并不知道的啊！ 出納員說我經手的話得有我簽字的，這個我不記得有 現在村里會計就說，已經讓村里出納員沖賬了，我感覺不對 因為又沒和出納員交涉這個單據啊 我和會計之間的事，難道會計做好了單據會直接交給出納員去沖賬嗎？出納員說不大可能，因為他沒參與 現在我支出少了 制作那個支出單也不是出納員制作的，是會計做的 還有一份是會計那里記賬員做的 這個是不是和出納員沒關系啊？會計怎么會不通過我就把單據沖賬了？那是我的支出啊，我們這里的單據我都是交給出納員，出納員減去我的費用后，就剩下收入了 我賬號出的錢都是我支出對吧？

老師，你好。我遇到一個問題，希望老師能用你的專業幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司，四個人都一起上班。ab負責電話銷售，cd負責運營和完成訂單。如果ab沒有專業知識，如果電話客戶，遇到問題，也是要cd解答。等ab接單了，去客戶那里交接資料回來，就交給cd做，接下來工作全部都是cd負責。大家的底薪是一樣的。現在就是其中bd合伙人認為大家都是老板，工資一樣，按上班小時計算工資，但是ac覺得應該底薪加提成。因為ac距離公司很遠，本身成立的時候就說好她們上班時間短些，和周末不上班。但是bd家離公司很近，他們都會來公司上班，如果按照上班時間來計算，a覺得不合理，因為公司的訂單幾乎都是她接回來，但是她上班時間比較短，按照大家一樣底薪給，那么她小時數就少了，拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師，請問這個情況，怎么樣分配好呢？

老師，我剛去一個代理商公司兩天，那個會計就要走，說她媽媽生病住院了，還發病歷表和媽媽住院的視頻給老板看了，可是她的很多賬都沒有做好，4個銀行賬都是不對的，外賬也沒有做完，內賬也沒做完，具體多少我也不知道，她還沒給我看，可能少也可能多，我們食品代理的，按理說才幾個倉庫，不知道每天收付款怎么那么忙，主要找不到單子核銷，那里是進銷存系統的，本來應收應付進賬出賬每天核銷就好了，可是經常找不到單子核銷，管理號也在其他人手里，系統有時候會找不到單子，現金也是虛增的，這樣的公司我還要繼續呆嗎？我看她們有用現金付款100多萬

昨天公司跟其他很多公司做活動，我們公司就4-5個人，然后之前又沒說去做拉拉隊，昨天說讓做啦啦隊的時候，我說在菜市場，回家得燉雞、去不了！老板直接說雞飛了？說實話，工作壓力已經挺大的了，出納每次比我少上1個半小時的班，都是我在頂著，事情又多，都是我在做，出納就轉轉賬，說實話，我真不想做了！公司的那幾每個人都是有關系的，出納的舅舅是老板的項目合伙人，公司的項目都是她舅舅談的，我是事情做的最多，討不到一句好話！老師，我想年底離職

我是會計，我同事是出納，我們在一起搭配，做不好工作，她所有的重心都在她的家庭，她女兒的學習，每次分公司收的發票，她都會用錯賬戶轉賬，轉賬的時候我復核，但是我事情太多了，每次轉錯了，老板都罵我，我好煩，我壓力很大，出納的舅舅是老板的合伙人，我做的再好，再用心，他們都是對我不認可，我經常加班，每次加班都是好幾個小時，那個禮拜都是5個小時以上的加班，做不完的事情，工資也就比出納多500塊錢，老師，我要不要辭職，請給我個意見