乙方銷售部門(mén)產(chǎn)生的員工工資，計(jì)提時(shí)計(jì)入銷售費(fèi)用，管理部門(mén)計(jì)入管理費(fèi)用，研發(fā)部門(mén)計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，乙方計(jì)提工資分錄如下 借:銷售費(fèi)用-工資 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-工資 管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬-公積金 分錄這樣寫(xiě)對(duì)嗎？

乙方銷售部門(mén)產(chǎn)生的員工工資，計(jì)提時(shí)銷售部門(mén)計(jì)入銷售費(fèi)用，管理部門(mén)計(jì)入管理費(fèi)用，研發(fā)部門(mén)計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，乙方計(jì)提工資分錄如下 借:銷售費(fèi)用-工資 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-工資 管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬-公積金 分錄這樣寫(xiě)對(duì)嗎？

分配福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬分配表，表里有生產(chǎn)部門(mén)，生產(chǎn)管理部門(mén)，管理部門(mén)我需要會(huì)計(jì)分錄

某企業(yè)2020年9月共發(fā)生職工薪酬費(fèi)用150000，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬100000、基本車間管理人員薪酬10000元，供水車間薪酬15000元，行政管理部門(mén)薪酬20000元，銷售部門(mén)薪酬5000元。該企業(yè)當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，甲產(chǎn)品共200件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為1500小時(shí)，乙產(chǎn)品為3500小時(shí)要求：選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算分配本月薪酬費(fèi)用，編制薪酬費(fèi)用分配表，并根據(jù)分配表分配當(dāng)月薪酬費(fèi)用

三環(huán)公司2018年4月應(yīng)付工資總額92000元。其中:產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資40000元;生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資15000元，管理部門(mén)管理人員工資21000元;銷售部門(mén)人員工資10000元;建造廠房人員工資6000元;該企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)2000元，其中:生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員福利費(fèi)800元;生產(chǎn)部門(mén)管理人員福利費(fèi)300元，管理部門(mén)管理人員福利費(fèi)420元;銷售部門(mén)人員福利費(fèi)200元;建造廠房人員福利費(fèi)120元。2018年4月30日，公司按照職工工資總額的10%和10%分別計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。公司分別按照職工工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。公司當(dāng)月發(fā)生的職工薪酬費(fèi)用己在下月初支付。寫(xiě)出三環(huán)公司2018年4月確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)處理: