老師，我們公司是工程建設類小規模公司，過節聚餐有四個外地項目經理回不來，如果要從公賬給他們每人補貼福利費200，該怎樣操作好？(前提是不是必須在公戶有發工資和有交社保才可以？)
你好，做福利費里面的，需要正常申報個稅的似的。
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老師，我們公司是工程建設類小規模公司，過節聚餐有四個外地項目經理回不來，如果要從公賬給他們每人補貼福利費200，該怎樣操作好？(前提是不是必須在公戶有發工資和有交社保才可以？)
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12分鐘前 老師，我們公司是工程建設類小規模公司，過節聚餐有四個外地項目經理回不來，如果要從公賬給他們每人補貼福利費200，該怎樣操作好？(前提是不是必須在公戶有發工資和有交社保才可以？)(四個項目經理中，有三個是公司發放工資并繳納社保的，如果這三個可以在公戶按福利費發放，那是不是要申報個稅？一個是老板私戶年底發放工資的，并且沒有繳納社保的。那這個是不是不能在公戶里發這200的福利費？只能老板私戶轉呢？)
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老師，你好，我們公司規模較小，是一個提供危險品運輸的公司，運費收入都是對公賬戶收取，大多數支付業務都是使用現金，包括司機師傅的工資和備用金。司機備用金主要用于，除了經常加油點以外的加油費用，車輛小故障修理，等其他費用，還有車隊過路費辦理的ETC業務綁定的扣款賬戶也是我們老板的個人賬號，這樣就會導致每個月我們出納會從對公賬戶轉至出納的私人賬戶挺多錢的，用于現金支付使用。我最近聽了好多課，不知道出納這樣處理好不好？我個人認為這樣肯定是不好的，但是又不知道如果這種事情出現在自己身上，應該怎樣規避風險
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我們公司目 前主要經營地下管網（雨水、污水）建設。經營范圍中有勞務資質。 1.請問我們公司能開勞務票嗎？如果公司自已要能開出勞務票，需要達到什么樣的條件，才能滿足公司需求。 2.勞務成本票問題，應該怎么解決為妥？ 說明：工人他們自已要求都不交社保，都是現金補貼他們的。如果 不交社保，只申報個稅。成本也能入賬了。這樣是否能操作？ 萬分感謝，麻煩老師指導一下[抱拳][抱拳]
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各位稅局領導，您們好，我司是會務服務企業（可以理解為客戶開會，我們負責搭建場地布置等），承接的會議在深圳市內各個地方（有時也會去周邊城市），員工每天都需要外出搭建，活動結束還需要過去撤回設備，員工就餐時間不定，我們公司規定給員工15元一餐一個人的標準給員工補餐費（只有出去搭建撤場才有，不出去沒有），想請問這是否符合誤餐補助范疇，計入差旅費，不需要發票稅前扣除。附件為員工報銷單明細，-會載明日期，地點報銷多少錢 圖片是稅局回復，請老師幫忙看看是不是說我們這樣的可以不要發票根據原始憑證入賬呢
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老師，25年1月份支付公司25年1--12月份，場地租賃費14萬 借：長期待攤 14萬 貸：銀行存款14萬 借：管理費用-場地租賃費1.1666 貸：長期待攤：1.1666 這樣對不對？
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粵公網安備 44030002003870號
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老師，有三個發工資的這200合并到工資中，做福利費申報個稅。如果超過5000，在沒有任何附加扣除的請款下，需要繳納個稅。如果沒有超過5000，就不用交。是嗎？
還有一個工資是老板私戶年底發的，這一個人的這200補貼是不是不能在公戶發呀？
是的是的，可以的，年底發工資的，現在也可以發下去的。