請問個體工商戶，2021年開始有給員工申報個稅購買社保 但是的話員工買了一個月不買了。那要是繼續申報個人所得稅是否會被查。以及兼職員工一直沒有報稅 在經營申報的時候是否可以把兼職員工工資計入經營成本中
你好這個需要看你們地區查的是不是嚴，你記得這個申報工資薪金個稅就可以，這樣就可以扣除了，沒有申報個稅這個沒有辦法扣除的，非全日制用工兼職話，需要考勤表，工資表，銀行發工資記錄
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請問個體工商戶，2021年開始有給員工申報個稅購買社保 但是的話員工買了一個月不買了。那要是繼續申報個人所得稅是否會被查。以及兼職員工一直沒有報稅 在經營申報的時候是否可以把兼職員工工資計入經營成本中
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老師，個稅申報工人工資，我之前幾個月都忘記給一位員工申報了，這個月我可不可以把之前幾個月的一起申報了，比如員工工資4000元，我給他報三個月的12000，一起填到6月份，然后他入職時間是2021.1月，之前幾個月只給他交社保，沒有工資，然后4月開始給他計算工資，我看了申報表是加計扣除也是30000元，所以計算稅款的時候也是不用交稅的，我這么申報可以嗎？
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老師：公司只有一個員工的社保，所以只申報了一個員工的個稅，2021年12月30日那位員工離職，1月份有新員工買社保，但是2月份才發一月份工資，所以1月份沒有報個稅，現在申報發現報不了
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老師，我們有個分公司，平時業務也不是很多，但有業務時金額也可觀。所以他們沒有在職員工，？都是請兼職人員，沒有購買社保，之前沒發貨工資，現在一次性要把兼職人員20-21年工資發了，金額也比較大。也按工資薪金申報了個稅。請問現在直接發放工資正規嗎？
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老師 請問一下 員工5月份入職， 在個稅系統里報送了員工入職時間為5月份， 5--8月工資已經發放了，而且企業所得稅也按照這個已經發放的工資來計算扣除的，但是5--8月沒有給這個員工申報個稅（這個員工一個月有18000元的工資），只申報了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報10月工資的時候 ，將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎？？
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最后一個不一項哪位老師幫我做一下，謝謝啦
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那對于我這么操作其實是違規操作是嗎，給正式員工申報個稅然后不夠買社保
其實個體戶也就1-2人正式員工
兼職類型的員工因為拿不到他身份證或者手機號。沒有申報個稅，沒有辦法扣除那么這個申報怎么填寫呢，個體經營戶就季度填寫的是收入和成本和利潤
原則是的，不過這個現在查不是很嚴，個體戶還沒有公司查的嚴，你這個不買應該不要緊，問題應該不大，
那這個叫對方去代開勞務發票給你們，
沒有發票也沒有辦法申報個稅，你這個匯算清繳納稅調增吧，
那請問是否可以季度按照會計財務報表數據申報，在年度申報的時候減掉那些不能抵扣的成本。這個我還沒有填寫過，還不知道有幾份表要填寫才對
是的，這個季度是按賬上，這個匯算清繳你有納稅調增，你這個對應填寫就可以，
這個代開勞務發票是不行的
因為他們是個人
那我其實兼職員工工資和正式員工工資是在一張工資表里的
但是你這個沒有個稅申報不行 沒有辦法稅前扣除，你這個雇傭員工需要申報個稅才可以 申報個稅就需要身份證信息，
那是工資表能做在一起還是不能坐在一起呢
不能扣除稅額我是知道呢
這個最好是分開這個比較好