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老師,我們有個員工,是一月份來的,來時候跟他說試用期三個月,試用期過了給交社保,現在試用期一過,這個月報社保就得給他報了,但是她要把一月到三月的社保補上,自己部分和公司部分全部她自己拿,問我能不能補,我不知道這要是補上了,公司部分我能稅前扣除嗎?因為試用期期間外賬我沒有給他報工資和個稅

2021-03-14 09:04
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-03-14 09:08

同學你好 不可以稅前扣除的

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快賬用戶3955 追問 2021-03-14 09:09

那我怎么做賬呢,還是就不能給他補繳前三個月的

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快賬用戶3955 追問 2021-03-14 09:11

我要是給他補繳了,然后稅前不扣除這部分公司社保,會不會有風險

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齊紅老師 解答 2021-03-14 09:11

你做代收代付的就行了 可以補交

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快賬用戶3955 追問 2021-03-14 09:12

不會有風險吧?

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齊紅老師 解答 2021-03-14 09:17

這個沒有風險的哦

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快賬用戶3955 追問 2021-03-14 09:20

我給她在公司報社保時候交完錢就做她的個人部分和公司部分都是其他應收是嗎?

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齊紅老師 解答 2021-03-14 09:27

對的 就是這樣做的

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同學你好 不可以稅前扣除的
2021-03-14
首先你要去那個社保這邊開戶,開戶之后要提供你們單位的職工花名冊就行了。
2022-08-05
同學你好 在申報5月份工資個稅時,養老醫療扣除應按照員工實際負擔的部分進行稅前扣除。 根據《中華人民共和國企業所得稅法》第八條規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。同時,根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定,在計算應納稅所得額時,稅收滯納金不得稅前扣除。 在本題中,4月底入職的員工,5月份開始繳納社保,5月份工資中應扣除5月個人負擔部分的社保費用。而4月全額社保費和滯納金不屬于企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,也不屬于稅收滯納金,因此不能在稅前扣除。
2024-06-17
您好,這個是可以一起填寫到11月的,這個能
2024-12-13
你好,請問讓貴司補什么呢?社保么?
2022-04-27
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