這個2400元/年是單指一名員工的限額還是整個企業的限額

你好 單個員工來看的。? ?

如果是企業為員工支付的，企業可以入管理費用嗎，還是不管是否企業支付的，都視同員工個人購買，分別計入個人工資薪酬？

你好 可以的? 計入管理費用-福利費。 而且還會涉及個稅的繳納? ?

如果不想涉及個稅的操作有嗎

?你好這個沒有合理的辦法?

那企業為一名員工購買保險（200元/月），工資5200元，申報個稅的時候是不是5200-200=5000計算，還是5200+200=5400計算

按5200-200標準來計算個稅

這樣操作的話，企業入管理費用200元，員工工資多出200元費用，不是一張費用雙面用了嗎，稅局同意這樣操作？

?你好? ? 你做賬是把這個個稅減去? ?。? 按標準來處理。? ?一個是個稅 一個是企業所得稅的哦 。? ?

看不懂什么意思

?你好 意思是個稅申報的時候 是可以減去200的標準每個月。? 你買保險的時候 是計入費用去。? 你費用可以沖利潤 。沖了利潤? 你是不是企業所得稅也減少繳納了。? 這個是兩個不同稅種的處理。? ?

但是條規里面是寫個人購買的才可以減去200元/月費用，如果是企業為員工支付的話，企業是否還能根據這個條規作為費用入賬，是員工還能減去200元費用嗎，這個本身就不是員工付款

你好? ? 1.? 如果個人購買的才可以購買。 你看我上面給你發了文件。 如果是公司買的就是福利費這個就不能去個稅里面去減去的? ?2.? ?企業購買的只能做費用? ? 員工肯定不能減去 。? 員工涉及的是個稅 自己都沒有花錢肯定不可以的 。

老師你這樣說我理解，就是不理解條規里說一般保險企業不能稅前扣除，怎么企業為員工支付的話就可以作為福利費稅前扣除了

這個就是稅務局規定。 如果都這樣去買。? 費用會增大利潤會減少。 對于稅務局來說企業就少繳納稅費了。? ? 所以稅務局是規定了不允許一般企業買團體險稅前扣除的相關規定。? ??

不能作為其他費用，但是企業為員工支付就可以作為福利費嗎，這個有條規嗎