同學(xué)你好 社保也包含在計提的工資里才可以的 2.借其他應(yīng)付款
老師您看我做的 1.計提6月份工資 借:管理費用 -工資 62507.85 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實發(fā)) 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52
老師我們是按實發(fā)工資做工資賬務(wù)處理的,例如我們本月工資實發(fā)數(shù)是20萬,是已經(jīng)扣除社保數(shù)了,我們計提時候直接是借管理費用~工資,直接人工,貸應(yīng)付職工薪酬20,實際付工資借應(yīng)付職工薪酬20,貸銀行存款,20,社保費計提是全部的公司和員工個人的,借管理費用~社保費,貸方應(yīng)付賬款-局社會保險事業(yè),因為我們多扣員工社保,現(xiàn)在退回去給員工的社保費,分錄借方是什么?貸銀行存款
老師我們是按實發(fā)工資做工資賬務(wù)處理的,例如我們本月工資實發(fā)數(shù)是20萬,是已經(jīng)扣除社保數(shù)了,我們計提時候,直接是借管理費用~工資,直接人工,貸應(yīng)付職工薪酬20,實際付工資借應(yīng)付職工薪酬20,貸銀行存款,20, 社保費計提是全部的公司和員工個人的,借管理費用~社保費,貸方應(yīng)付賬款-局社會保險事業(yè) 實際支付社保費是借應(yīng)付賬款~社保局,貸銀行存款因為我們多扣員工社保,現(xiàn)在退回去給員工的社保費,分錄借方是什么?貸銀行存款
老師,我扣社保時,沒有做計提的分錄,直接是,借:管理費用——社保費——單位承擔(dān) 10 其他應(yīng)收款——社保費——個人承擔(dān) 5 貸:銀行存款 15 計提工資是 借:管理費用 20 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 20 發(fā)放工資,扣掉社保 借:應(yīng)付職工薪酬——20 貸:其他應(yīng)收款——社保費——個人承擔(dān) 5 銀行存款 15 這樣會不會有問題?。?/p>
請教老師,公司承擔(dān)員工的全部社保費用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費用等—工資 3500 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費用等—社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費用
老師你好,我想問一下135這個題目的第五問為什么答案里面1-6月的凈利潤在時間權(quán)重是5/12,不是6/12
老師,我以前是代賬公司會計,在家?guī)匏奈迥炅?,想系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實操工作中的財務(wù)知識,有推薦的課程嗎
老師你好,我想問一下135這個題目的第五問為什么答案里面1-6月的凈利潤在時間權(quán)重是5/12,不是6/12
如果公司25年注冊,資本未到位。26年向銀行借款,那所發(fā)生的利息支出可以抵扣嗎
生產(chǎn)出口企業(yè)什么時候開發(fā)票,是報關(guān)單結(jié)關(guān)后嗎?
房地產(chǎn)甲方購買的苗木款7700元,怎么做會計分錄?
在填匯算清繳利息支出時,債權(quán)性投資與其權(quán)益性投資比列為:金融5:1,那么公司注冊資金為10,2023年借了50,然后到了年底還有20沒還,2024年借了45,還了15,還有30沒還,那么2024年這個公司的債權(quán)性投資與其權(quán)益性投資比列是多少,怎么算的
廣發(fā)銀行,和紫金保險公司是金融機構(gòu)嗎
收到個體戶在12月份稅務(wù)總開具的標(biāo)注有有代扣代繳字樣個稅的一張發(fā)票,企業(yè)一直沒有代扣,請問現(xiàn)在怎么處理,可以讓他個人匯算清繳繳納嗎
老師,匯算清繳供工會經(jīng)費是按工資薪金來扣,這里的工資薪金是實發(fā)還是應(yīng)發(fā)