李某為某公司工程師，2019年收入情況如下： （1)每月取得工資9000元，12月取得全年一次性獎金48000元（選擇并入當年綜合所得計稅），通過中國紅十字會向地震災區捐款20000元。 （2）業余為某單位搞一項創新設計，取得設計收入50000元。 （3）根據自己的生活經歷，與其夫人合寫的小說《我們的愛情》由出版社出版。根據兩人付出的工作量，向出版單位要求按照60%：40%分配稿酬，出版社向李某夫婦支付稿酬50000元。 （4)與他人共同投資的一家合伙企業，獲得該企業年度經營所得50000元。 （5）取得從上市公司分配的股息、紅利所得20000元。 （6）在A國購買彩票取得收入30000元，在B國出租財產取得收入70000元，已分別按收入來源國稅法規定繳納了個人所得稅3000元和12000元。 李某“三險一金”每月按照國家規定的范圍和標準繳納2100元，子女教育費、贈養老人等專項附加扣除每月3500元。 【要求】根據上述資料，按下列序號計算有關納稅事項，每問需計算出合計數： （1）計算李某2019年全年綜合所得應繳納的個人所得稅。 （2）計算李某的合伙企業所得應納的個人所得稅。 （3）計算李某取得上市公司股息應納的個人所得稅。 （4）計算李某境外所得應補繳的個人所得稅。

老師您好，我司由三家股東投資，國企二級企業，部分崗位人員由股東方委派過來，委派人員未與我司簽訂合同，委派人員的社保公積金由原單位交，我司將工資部分打給個人，并代扣代繳個稅，年底我司把他們的五險一金的金額打給原單位。 請問委派人員的薪酬是否全部納入工資總額我司工資總額，計入應付職工薪酬。謝謝！

4、甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%.2020年6月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元.(2)將50臺自產的V型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元(不含增值稅).(3)當月應付職工工資總額150萬元.“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%.(4)按規定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某體婚假10天，按照規定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元.要求：根據上述資料，不考慮其他因素。做出每小題相關分錄。(答案中的金額單位用萬元表示)

4、甲上市公司為增值稅一股納稅人、適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用、每輛汽車每月折舊0.08萬元。(2)將50臺自產的V型廚房清沽器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元。市場售價為2萬元(不含增值稅)。(3)當月應付職工工資總額150萬元，工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元、車間管理人員工資15萬元企業行政管理人員工資20萬元、專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元;以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元:從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元:管理部門王某休婚假10天、按照展定。確認為非累供帶薪缺勤、王某日平均工資為0.02萬元。要求:根據上述資料、不考慮其他因素，做出每小愿相關分錄。(答案中的金額單位用

老師您好，我們是新成立的公司，還沒招人。因為需要報稅了，想請教關于現在做零申報的幾個問題。一，年前存在以下幾個行為：①交了裝修款，當時銀行賬戶還沒申請，交的現金，有收據，后期可轉發票（現在還沒轉）。②股東換人，在稅務局交了印花稅。③法人轉進部分投資款。④銀行從賬戶里扣除了手續費。以上是否都需要體現在財報中呢？我目前的處理是：資產負債表中填入了實收資本和未分配利潤（手續費），并把相減的數額填入了貨幣資金。利潤表里填入了管理費用（手續費）。現金流量表為0。實在是不太懂，請老師指教。二，單位似乎還未辦理社保，是否不用管呢？還是也要進行零申報之類的行為？三，個稅的人員信息采集中，是否需要把所有股東都寫進去呢？（還不清楚他們是否要發工資）如果要寫的話，是否要先詢問他們有沒有在別的單位交個稅了？如果有別的地方交，是否就不用寫他們了？萬一如果股東都有別的地方交，沒人可采集信息了怎么處理呢