領導說不讓員工簽字，因為不想讓員工看到別人的工資數(shù)。員工不簽字不行嗎？怎么操作

你折疊好，每個人只能看到自己的工資，或者裁減成條簽字后粘貼到工資表上的簽名處

領導不愿意讓員工簽字，說他在上市公司領工資都從來不簽字。老師您說我作為財務會計，如果工資表沒簽字，做外賬訂入賬本，有什么風險嗎？

那肯定有啊，這個都沒有簽字確認的豈不是都是不真實的嗎？那你們是上市公司嗎？他們是上市公司發(fā)工資不要簽字，但是也是會收到需要確認的郵件或者信息，要在系統(tǒng)點擊確認的啊

不是上市公司。工資都是出納從公戶轉賬，有銀行轉賬憑證，查銀行賬戶是能查出的。有銀行憑證就不需簽字也可以吧？

這個看您們自己內(nèi)部決定，老師建議是簽字

好的，謝謝老師 另外，員工報銷單發(fā)票金額大于明細單金額，可能是有折扣，這種情況直接按發(fā)票金額入賬，把清單附在發(fā)票后，沒問題吧？

是發(fā)票金額小于 附帶清單

按照實際報銷金額來，發(fā)票金額可以等于或者大于實際報銷金額，但是不能小于

好的。請教老師關于工資表的問題，員工工資10000，社保按北京最低基數(shù)3613繳納，做工資表時基本工資填3600，其余的填在獎勵和補助，這樣的話是不是社保和工資就對應？