新公司成立，6月開工資交社保，7月收到銀行回單扣繳 6月份 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費531.20（個人承擔(dān)），基本醫(yī)療保險費（個人承擔(dān)）220.80，基本醫(yī)療保險費298.80（單位承擔(dān)），失業(yè)保險費33.20（個人承擔(dān)），合計1084元.7月份記賬支付6月社保，應(yīng)付職工薪酬借社會保險費298.8/其他應(yīng)付款個人社保借785.2/貸銀行存款1084。但是7月份未發(fā)放6月份工資，如何做賬

6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？

【例4-11】2020年1月2日，某事業(yè)單位人事部門報來當(dāng)月應(yīng)發(fā)放給單位在職在編職工的基本工資，績效工資等合計為500萬元（假定與計算任房公積金、基本養(yǎng)老保險金、職業(yè)年金的基數(shù)相等）：經(jīng)過計算，當(dāng)月應(yīng)當(dāng)代扣的個人所得稅為15萬元：計算的住房公積金單位承擔(dān)部分為60萬元，應(yīng)當(dāng)從工資中代扣的住房公積金為60萬元：計算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險金為100萬元，應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個人的基本養(yǎng)老保險全為40萬元；計算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的職業(yè)年金為40萬元，應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個人的職業(yè)年金為20萬元；計算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本醫(yī)療保險費為45萬元，應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個人的基本醫(yī)療保險費為10萬元；計算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的其他社會保陳繳費為8萬元，應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個人的其他社會保障繳費為2萬元。款項采用零余額賬戶用款額度支付。相關(guān)的賬務(wù)處理如下

老師 支付5月份工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資43500 貸：應(yīng)付應(yīng)付款-社保2567.14 其他應(yīng)付款-張三 -1164.85 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個稅 995 銀行存款 41102.71 6月份A公司應(yīng)發(fā)工資總額為：47218.58元，公司承擔(dān)社保3574.85元，個人承擔(dān)社保3379.7元（其中張三6月份的社保仍由公司代墊1164.85元），6月份張三有工資1425扣除5月份1164.85元后，6月份發(fā)260.15元。 計提工資：借：管理費用 工資 47218.58 那么支付6月份工資是怎么寫呢？分錄與金額怎么確定呢？

看下這個對不對（3）本公司支付2022年1月工資，其中管理部門工資合計20萬元，公司代扣代繳個人社會保險費2萬元，公司承擔(dān)社會保險費3萬元，款項以銀行存款支付，不考慮其他因素。 要求：請編寫計提工資、計提社會保險費、發(fā)放工資繳納社會保險費賬務(wù)處理 答案： 計提工資： 借：管理費用 20萬 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 20萬 計提社保： 借：管理費用 3萬 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險 3萬 借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險 2萬 貸：其他應(yīng)付款——社會保險 2萬 發(fā)放工資繳納社保： 借： 應(yīng)付職工薪酬——工資 20萬 應(yīng)付職工薪酬——社會保險 3萬 其他應(yīng)付款——社會保險 2萬 貸：銀行存款 25萬