老師請問給員工做體檢，是委托了一個單位給找體檢機構，體檢的標準是不是按照職工福利費的計算呢
你好，是的，這個做福利費。
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老師，想問一下，給員工發的高溫補貼，體檢等計入福利費的費用需要通過應付職工薪酬這個科目嗎？我們公司工資我都是直接走的管理費用-職工薪酬
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老師，我們醫院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結算的時候，就把體檢人員的費用一起結算了，請問一下怎么分開做賬呢，當時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧
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老師，我們醫院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結算的時候，就把體檢人員的費用一起結算了，請問一下怎么分開做賬呢，當時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧
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請問老師，發放給退休職工的各種福利費（體檢費，生日慰問、過節費，生活補助等）是不是一律不能稅前扣除？
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那是工資總額的14%嗎，這個體檢和補充醫療的5%要怎么區分呢老師
你好，補充醫療是補充醫療保險是交的保險費。
老師請問體檢的話一般會占企業福利費的多少比例是正常的呢
你好，這個沒有固定的，很多時候都不超過5好%。
老師那么給全體員工做體檢，那這部分體檢的福利需要計入工資總額交個人所得稅嗎
你好，這個可以不用。